藏高公司党委：

根据交投集团党委《关于印发<干部人事档案专项审核工作“回头看”工作方案>的通知》（川交投党委〔2021〕93号）要求，久马公司党委高度重视，结合工作实际，根据工作方案，对照审核范围和审核内容逐项开展审核，现将有关情况报告如下：

一、指导思想

认真贯彻落实《中共四川省国有资产监督管理委员会关于扎实开展干部人事档案专项审核工作“回头看”的通知》精神，按照国资委党委、集团公司党委和藏高公司党委的工作部署，扎实开展干部人事档案专项审核工作“回头看”，确保干部人事档案真实准确、完整规范，充分发挥干部人事档案在选人用人工作中的基础保障作用，为公司高质量发展提供坚实的人才保证。

二、工作目标

坚持标本兼治的原则，对重点问题深入查核、全面整改，既以零容忍的态度及时查处具体问题，做到发现一个问题整治一个问题，建立健全长效机制，又着力从制度机制上解决干部人事档案问题，推动干部人事档案审核工作科学化制度化规范化。坚持多措并举，找准抓实问题，着力提高专项审核工作的针对性和实效性，提高选人用人质量和水平。

三、审核工作开展情况

根据干部人事管理权限，久马公司对全体在岗员工档案进行了全面梳理和审核，共计审核档案71份，其中重点审核了近3年内提拔使用且有干部人事管理权限的档案8份。审核过程中，对“三龄两历”等重要关键信息，采取大胆质疑、小心求证的工作态度，按照档案审核内容和审核要求，逐卷逐页进行审核，逐份建立审核台账。审核过程中发现大部分干部职工档案完整、信息准确，但也存在一些问题，主要表现如下：

（一）“三龄两历”中工作经历材料缺失。目前已审核的71份人事档案中，不存在年龄和党龄需进一步认定的情况。在工龄方面：已审核档案中，有5份档案存在工作材料缺失问题，目前已通过前工作单位开具工作证明等形式补齐了相关材料。在学历学位方面：已审核档案中，有10份档案存在学历学位材料缺失的情况，根据进一步核查结果，除因自考本科等原因未能提供录取通知书外，其余学历学位材料已全部补齐。

（二）个人信息不完善。部分干部人事档案存在工作经历起止时间不连续、社会关系未及时更新、考核情况不完整等问题。

（三）档案材料有缺漏。部分干部职工人事档案存在部分材料缺失等问题。缺失材料主要为：年度考核表、专业技术人员年度考核表、专业技术职称聘任材料、工资档案等相关材料。

四、问题整改情况

针对上述问题，久马公司高度重视，采取多项措施整改审核出来的问题。

（一）积极补充完善材料。对审核发现的问题，久马公司严格按照人事档案管理要求，通知职工本人核实个人信息、补充缺失材料。组织专业人员规范填写《干部人事档案专项审核情况登记表》，建立人员档案缺失材料台帐。目前大部分干部职工已按要求补充了劳动合同、学籍证明、工作经历证明、荣誉奖项证明、专业技术职称等材料。

（二）完成干部人事档案装订工作。久马公司组织对全体职工的人事档案进行补充完善后，按照规范要求对档案材料进行整理装订、编制目录、分类归档，并建立移交、转递、借阅台账。

特此报告。

中共四川久马高速公路有限责任公司委员会

2021年5月17日